Đã từ lâu, văn hóa làm việc của Đức được cả cả thế giới ngưỡng mộ bởi sự kỷ luật, tính hiệu quả và tinh thần trách nhiệm cao. Những giá trị này không những đem lại năng suất lao động vượt trội mà còn giúp nước Đức duy trì vị thế là nền kinh tế hàng đầu châu Âu. Nếu bạn đang có ý định đi du học hoặc làm việc tại Đức bạn cần tìm hiểu về văn hóa và phong cách làm việc đặc trưng của người Đức để nhanh chóng thích nghi với môi trường công sở. Cùng Deutschfuns khám phá 7 nguyên tắc văn hóa làm việc của Đức trong bài viết sau đây.
1. Quý trọng thời gian – “Đúng giờ là văn hóa”
Người Đức rất quý trọng thời gian và họ luôn luôn tuân thủ quy định một cách chuẩn mực. Từ nhỏ, người Đức đã được giáo dục rất nghiêm khắc về vấn đề này. Vậy nên, đúng giờ không chỉ là thói quen mà đã trở thành một chuẩn mực xã hội, một văn hóa làm việc của Đức. Đặc biệt, trong công việc, họ luôn rất đúng giờ và thường đến sớm. Bạn chỉ cần đến muộn 5 phút cũng bị coi là thiếu tôn trọng đối tác. Đối với người Đức, đến sớm hơn so với lịch hẹn sẽ giúp họ chuẩn bị, tinh thần và phong thái làm việc một cách chuyên nghiệp và hiệu quả hơn. Nhờ đó, thói quen này góp phần tạo ra môi trường làm việc nghiêm túc, tiết kiệm thời gian và nâng cao uy tín trong mắt đồng nghiệp, đối tác quốc tế.
2. Tập trung vào hiệu suất công việc
Trong công việc người Đức cực kì chú trọng hiệu suất công việc, cho nên họ sẽ tập trung tối đa trong giờ làm việc và hạn chế những vấn đề khiến họ bị phân tâm. Người Đức nổi tiếng với phong cách làm việc “work smart, not overwork” để đạt hiệu quả mong muốn. Khi đi làm ở Đức bạn sẽ thấy họ không bao giờ làm việc riêng, lướt mạng xã hội, tán gẫu chuyện riêng tư hay ăn uống trong giờ làm việc.
Chính nhờ sự tập trung và kỷ luật cao độ này mà hầu hết mọi nhiệm vụ công việc được hoàn thành trong giờ hành chính, ít khi cần tăng ca. Bởi vậy, hiệu quả và năng suất cao chính là yếu tố giúp nước Đức duy trì nền công nghiệp mạnh, đặc biệt trong các lĩnh vực chế tạo và công nghệ. Đây là văn hóa làm việc của Đức mà bạn phải thích nghi khi sinh sống ở quốc gia này.
3. Luôn đề cao tính trung thực và minh bạch trong công việc
Trong công việc, người Đức luôn đề cao sự thẳng thắn và rõ ràng. Họ không ngại bày tỏ quan điểm hoặc suy nghĩ cá nhân và đi thẳng vào vấn đề khi trao đổi với đồng nghiệp hoặc quản lý trực tiếp. Hoặc họ hoàn toàn có thể đàm phán với cấp trên để đưa ra những phương án xử lý trong tình huống cấp bách. Với phong cách giao tiếp rõ ràng và chuẩn mực giúp họ giảm thiểu những rủi ro hiểu lầm và tăng tốc độ ra quyết định. Nhờ nét văn hóa làm việc Đức vô cùng đặc đáo này mà Đức được các doanh nghiệp quốc tế đánh giá cao khi hợp tác trên trường quốc tế bởi mọi thỏa thuận thường minh bạch và bền vững.
4. Đề cao tinh thần trách nhiệm và sự cam kết
Nền giáo dục của Đức luôn chú trọng đào tạo tinh thần trách nhiệm cao cho người dân. Ngay từ nhỏ, học sinh đã được rèn luyện tính cẩn thận, tỉ mỉ tạo nên những thói quen hoàn hảo. Đây chính là một đặc điểm cốt lõi trong văn hóa làm việc của Đức khi luôn đề cao trách nhiệm cá nhân. Mỗi cá nhân đều có ý thức hoàn thành nhiệm vụ đã nhận, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng. Một khi đã ký kết, họ hiếm khi thay đổi sự cam kết của mình. Chính điều này đã tạo dựng niềm tin vững chắc và củng cố mối quan hệ hợp tác lâu dài giữa các doanh nghiệp.
5. Cân bằng công việc và cuộc sống
Dù đề cao hiệu suất và luôn nghiêm túc trong công việc nhưng người Đức luôn ưu tiên thời gian cá nhân. Họ sẽ tách bạch rạch ròi giữa giờ làm việc và giờ nghỉ. Đây là văn hóa làm việc của Đức rất khác biệt so với những quốc gia khác. Sau những giờ tập trung làm việc, họ sẽ dành thời gian chất lượng cho gia đình và cùng nhau tham gia các hoạt động như thể thao, du lịch hoặc các hoạt động cộng đồng. Đặc biệt, để bảo vệ quyền lợi của người lao động, chính phủ Đức đã ban hành chính sách riêng, theo đó doanh nghiệp sẽ không được gửi email, tin nhắn công việc cho nhân viên sau 6 giờ tối hoặc vào các ngày nghỉ cuối tuần. Cách cân bằng này giúp người lao động duy trì sức khỏe tinh thần và thể chất, từ đó nâng cao hiệu suất làm việc tối đa. Có thể nói, nét văn hóa làm việc Đức này được cả thế giới ngưỡng mộ và khát khao.
6. Đầu tư vào đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Thêm một nét văn hóa làm việc của Đức mà ai cũng nể trọng đó chính là việc tăng cường hệ thống đào tạo nghề kép (Dual System). Đây là minh chứng rõ ràng cho sự coi trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Đức. Người lao động vừa học lý thuyết tại trường, vừa được thực hành trực tiếp ngay tại các doanh nghiệp. Mô hình này không chỉ giúp người trẻ sớm hòa nhập vào môi trường làm việc mà còn tạo ra lực lượng lao động có tay nghề cao, đáp ứng tốt nhu cầu của thị trường.
7. Chú trọng giờ ăn trưa
Một trong những văn hóa làm việc của Đức rất được đề cao đó là việc ăn trưa cùng nhau. Đây là nét văn hóa đặc trưng trong môi trường công sở Đức. Nếu bạn đặt lịch họp hoặc làm việc quá giờ trưa nhân viên sẽ rất giận bạn, ngay cả khi bạn trả tiền để học làm việc trong giờ ăn trưa điều đó cũng không được ghi nhận. Trong văn hóa công sở Đức có từ “Mahlzeit” như một cách nhắc nhở và bảo vệ nhân viên khỏi những người chủ cuồng công việc. Những người luôn bị ám ảnh bởi công việc và làm mọi thứ theo lập trình.
Có thể thấy, văn hóa làm việc của Đức được xây dựng trên nền tảng kỷ luật, trách nhiệm và hiệu quả. Những giá trị này không chỉ giúp Đức trở thành cường quốc kinh tế mà còn mang lại bài học quý báu cho bất kỳ quốc gia hay doanh nghiệp nào mong muốn phát triển bền vững. Hiểu và tôn trọng văn hóa này sẽ là chìa khóa giúp bạn dễ dàng hòa nhập và hợp tác thành công khi làm việc với người Đức.
